「ふくいSDGsパートナー」に登録しました
活動１（次世代を応援する）
社員の健康増進を支援する
● 各社員との定期的な面談や、ストレスチェック制度の活用にて、社員のメンタルヘルスケアに努める。
● 40歳以上の社員には、人間ドッグ（がん検診）受診の支援を行う。
● 40歳以上の社員には、人間ドッグ（がん検診）受診の支援を行う。
目標
● がん検診者3名以上の実現
● メンタル不調者発生ゼロ
● メンタル不調者発生ゼロ
活動２（次世代を応援する）
社員のキャリアアップを応援する
● 福井県「キャリアアップ実践企業」登録企業として、社員のキャリアアップを支援する。
（R1.12月登録）
● 資格取得にかかる費用を負担する制度にて、社員のキャリア形成を支援する。
（R1.12月登録）
● 資格取得にかかる費用を負担する制度にて、社員のキャリア形成を支援する。
目標
● 各種資格合格者3名の実現
活動３（次世代の社会をつくる）
寄付、ボランティアなど社会貢献活動に取組む
● 地域の次世代を担う人材・団体への寄付、又は交流を行う。
● 地域のボランティア活動へ参加し、地域への貢献を図る。
● 地域のボランティア活動へ参加し、地域への貢献を図る。
目標
● 年2件以上の実施
活動４（次世代に引き継ぐ）
業務品質の向上と承継む
● ISO9001：2015認証を通じ、各種規程・要領にて業務品質の向上と標準化を図る
目標
● 不適合事例発生ゼロ
